職工風采

2019-07-17

2019年7月11日，由新余市總工會、新余市住建局共同組織的新余市職工職業(yè)技能大賽架子工比賽中，我公司精心組織，合理安排，加強平時工作中實踐經(jīng)驗的鍛煉，在經(jīng)過緊張激烈的理論考試、實操考試，我公司代表隊取得了第三名的好成績。???我們將繼續(xù)努力加強職工職業(yè)培訓，提高職工職業(yè)技能，在以后的工作和技能競賽中爭取取得更好成績。

2019年建筑資質行業(yè)會有哪些變化?

2019-01-15

資質告知承諾制是2018年資質辦理的一個重大變化，很多地區(qū)已經(jīng)開始試行告知承諾制度，建筑企業(yè)辦理資質被一次性告知資質審批要求，然后做出承諾由建設主管部門直接進行資質審批，雖然告知承諾制度可以簡化建筑企業(yè)申請資質證書的申報流程，提高資質辦理效率。但是許多建筑企業(yè)，資質代辦公司也已經(jīng)感覺到辦理資質越來越嚴格，也越加難辦。?而在2019年又會有哪些心得資質政策變動，這些變動又會對資質辦理，建筑企業(yè)產(chǎn)生哪些影響呢？?筑企業(yè)資質告知承諾制度?告知承諾制度是建筑資質發(fā)展的重點，在2019年，將有更多的地區(qū)試行資質告知承諾制度，這是建筑資質行業(yè)發(fā)展的要求和方向，如果實行告知承諾制度在今后的審核工作中將會更加嚴格，建筑工程的業(yè)績也將會成為一個重點考核的要點，甚至是主要的審核要點。?電子化資質審批?于2018年底，有關一級建造師、二級建造師的電子化注冊和申報的相關通知已相繼發(fā)出，注冊建造師的審批和申報在2019年將以電子化的方式來進行。在建筑資質方面，在2019年建筑企業(yè)資質將實行網(wǎng)上申報和審批，住建主管部門將不再受理建筑企業(yè)紙質化的資質申報材料，電子化資質是2019年資質的發(fā)展的重要方向。?全國社保聯(lián)網(wǎng)?全國社保聯(lián)網(wǎng)的信息早就已經(jīng)出來了，可以說，社會保障改革也是一直在進行的一個改革。從2019年1月1日起，社會保障將進入互聯(lián)網(wǎng)時代，全國社保聯(lián)網(wǎng)的影響無疑是重要和多方面的，建筑資質行業(yè)社保聯(lián)網(wǎng)之后證書尋找將不再像以前那么容易。?2019年，建筑企業(yè)的資質審批將更加嚴格，可以看到2019年建筑資質政策的一些變化，隨著建筑業(yè)的發(fā)展，建筑資質行業(yè)也將進入深化改革階段，建筑施工資質改革對于建筑企業(yè)也資質代辦行業(yè)來說都有一定的影響，企業(yè)要抓緊時間，盡快完成資質辦理。

建筑企業(yè)資質辦理在嚴格監(jiān)管制度下更加重要

2019-01-13

建筑資質改革已經(jīng)是建筑行業(yè)的一個熱門話題，改革的總方向是簡化資質標準，加強行業(yè)監(jiān)管，這導致一些人誤解了建筑資質很快就會被取消，最近經(jīng)中共中央國務院等相關部門批準發(fā)布的市場準入負面清單中，明確規(guī)定未取得資質建筑業(yè)企業(yè)，不得從事相關工程建設項目，這表明建筑市場的準入制度不可能在短時間內取消，建筑資質仍然會長期有效的，對于建筑公司而言，建筑資質證書仍然是公司進入建筑市場的通行證書。???不僅如此，在資質改革的同時，主管部門還加強了對建筑資質的監(jiān)督，特別是對建筑行業(yè)掛證現(xiàn)象的懲治，一旦有資質掛靠的行為雙方都可能面臨嚴厲的處罰，嚴重的可能會承擔法律責任。此外，在資質改革的同時，主管部門對施工現(xiàn)場的監(jiān)督也越來越嚴格，特別是，隨著建筑工人實名制的實施，掛靠于公司的員工甚至可能無法進入施工現(xiàn)場，除非他們成為他們所掛靠公司的員工。?　　因此，在如此嚴格的監(jiān)督下，建筑資質對建筑公司來說并不是無關緊要的，而是變得更加重要，除了避免上述法律風險外，建立企業(yè)資質的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面。?1.有資質的建筑企業(yè)可以自己公司的名義參與招投標，有利于建立品牌，積累信譽，增強競爭力;?2.有資質的建筑企業(yè)可以直接從發(fā)包方處承接建筑工程項目，直接與發(fā)包方達成協(xié)議，以降低項目工程款無法收回的風險;?3.有資質的建筑的企業(yè)更有利于吸引人才，吸引真正有能力的注冊建筑師加入，從而形成強者和強者的良性循環(huán)。?　　由于資質標準的簡化，例如取消八大員的要求，現(xiàn)在申請資質的費用比以前少，并且全面實施電子化資質申報和審批，資質辦理比以前更方便，因此，建筑公司應考慮企業(yè)的長遠發(fā)展，根據(jù)業(yè)務需要辦理相關資質。